Hoe zorgen we ervoor dat iedereen binnen de Rijksoverheid écht volwaardig kan meedoen? Om antwoord te krijgen op deze belangrijke vraag, is het onderzoek “Volwaardig werken bij de Rijksoverheid” van start gegaan. Dit initiatief van het A+O fonds Rijk in samenwerking met de League Rijk, CMHF Overheid en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) richt zich op het verbeteren van inclusie en toegankelijkheid op de werkvloer.
Evert van Waegeningh, lid van VDNA en actief betrokken als projectgroeplid bij het onderzoek, benadrukt het belang van jouw deelname: “Samen kunnen we ervoor zorgen dat iedereen binnen de Rijksoverheid volwaardig kan meedoen. Jouw ervaringen zijn daarvoor onmisbaar.”
Waar gaat het onderzoek over?
Het doel van het onderzoek is om beter inzicht te krijgen in hoe collega’s met én zonder beperking, chronische aandoening of neurodivergentie zich kunnen ontwikkelen en volwaardig kunnen bijdragen op de werkvloer. We zijn benieuwd naar praktijkervaringen: wat werkt goed en waar liggen nog knelpunten?
De ervaringen van medewerkers, leidinggevenden en HR- of arboprofessionals zijn hierbij onmisbaar.
Waarom meedoen?
Door jouw ervaringen te delen, lever je een directe bijdrage aan het verbeteren van de werkomstandigheden en het vergroten van inclusiviteit binnen de Rijksoverheid. Samen maken we zichtbaar wat er goed gaat én waar verbetering nodig is. Iedere stem telt!
Wie zoeken we?
Werk jij bij de Rijksoverheid?
Heb je ervaring als leidinggevende of werk je in HR of arbo?
Wil je bijdragen aan een werkvloer waarin iedereen tot zijn recht komt?
Laat dan je stem horen en vul de vragenlijst in!
Klik hier om mee te doen.
Samen bouwen we aan een Rijksoverheid waarin iedereen volwaardig kan meedoen.
