Tegelijkertijd zien we dat collega’s steeds vaker behoefte hebben aan momenten om met elkaar stil te staan bij deze ontwikkelingen. Niet in formele overleggen of langs de lijn van hiërarchie, maar in veilige, kleine groepen waarin ruimte is voor reflectie, het delen van dilemma’s en het formuleren van gezamenlijke behoeften.
Met Ambtenaar Anno Nu 2026 speelt VDNA in op die behoefte.
Waarom dit project?
In gesprekken die VDNA de afgelopen jaren voerde met honderden rijksambtenaren — van beleidsmakers tot uitvoeringscollega’s — kwam een duidelijk signaal naar voren.
- Er wordt veel gevraagd van ambtenaren en dat kan schuren met professionele normen en de grenzen van de rechtsstaat.
- Interne hiërarchieën kunnen het lastig maken om dilemma’s bespreekbaar te maken.
- Jonge ambtenaren brengen nieuwe verwachtingen mee over werkcultuur, leiderschap en loopbaanontwikkeling.
- Collega’s willen vaker in een sociaal veilige setting met elkaar kunnen praten over wat hen bezighoudt.
Het A+O fonds Rijk herkent deze signalen en ondersteunt het initiatief om juist deze gesprekken mogelijk te maken. Zo ontstaat een gezamenlijk project dat is ontwikkeld voor en door rijksambtenaren.
Wat houdt Ambtenaar Anno Nu 2026 in?
Ambtenaar Anno Nu 2026 bestaat uit een reeks kleinschalige, begeleide gesprekken binnen verschillende ministeries en uitvoeringsorganisaties. De sessies worden lokaal georganiseerd, zodat collega’s uit dezelfde organisatie elkaar ontmoeten.
Elke sessie biedt ruimte om te praten over onderwerpen zoals:
- de ervaren druk vanuit politiek en samenleving;
- professionele grenzen en de ruimte voor vakmanschap;
- omgang met dilemma’s binnen de hiërarchie;
- verschillen in verwachtingen tussen generaties ambtenaren;
- het dagelijks werk, werkplezier en professionele trots;
- de vraag wat rijksambtenaar-zijn anno nu eigenlijk betekent.
De bijeenkomsten zijn bewust vormgegeven als laagdrempelig, open en sociaal veilig. Ze zijn geen evaluatiemomenten, geen beleidsaanpassingstraject en geen instrument voor leidinggevenden. Het zijn gesprekken tussen collega’s, met als doel: inzichten ophalen, elkaar versterken en de stem van rijksambtenaren beter hoorbaar maken.
Wat gebeurt er met de opbrengsten?
De inzichten uit de sessies worden (geanonimiseerd) samengebracht. Zo ontstaat een landelijk beeld van de thema’s die leven onder rijksambtenaren. Deze opbrengsten worden gebruikt om:
- het gesprek binnen organisaties structureel te versterken;
- dilemma’s en behoeften zichtbaar te maken in de lijnen van beleid, organisatie en HR;
- het ambtelijk vakmanschap van de toekomst vorm te geven;
- het werk van VDNA en het A+O fonds Rijk verder te voeden.
Deelnemers ontvangen na afloop een overzicht van de belangrijkste inzichten en vervolgstappen.
Meedoen? Meld je aan voor een sessie binnen je organisatie
Wil jij meedoen aan een sessie binnen jouw ministerie of uitvoeringsorganisatie?
Je kunt je alvast aanmelden via: https://lnkd.in/ep-GsWdp
We nemen daarna contact met je op zodra in jouw organisatie een sessie wordt ingepland.
Vrijwilligers gezocht
Voor de organisatie van de sessies zoeken we nog VDNA-leden (bijvoorbeeld OR-leden of collega’s die affiniteit hebben met organisatieontwikkeling of ambtelijke professionaliteit). Zij helpen om lokaal zaken praktisch te regelen, zoals ruimte, uitnodigingen of interne afstemming.
Wil je helpen of heb je vragen?
Neem contact op met:
Pieter Idenburg via mail pieter.idenburg@outlook.com of telefoon 06 2183 2962
Samen bouwen aan het vakmanschap van de toekomst
Met Ambtenaar Anno Nu 2026 wil VDNA bijdragen aan een rijksdienst waarin professionals elkaar weten te vinden, hun stem kunnen laten horen en samen reflecteren op hun rol in een veranderende samenleving. Want ambtelijk vakmanschap gaat niet alleen over kennis en regels, maar ook over waarden, moed, menselijkheid en een open gesprek met elkaar.
