Op 14 maart 2025 verscheen een brief van de minister van BZK over de vernieuwing van de Rijksdienst. De brief bevat de eerste signalen over de manier waarop het kabinet structurele bezuinigingen op het ambtenarenapparaat wil doorvoeren binnen het Rijk.
De VDNA, als vakvereniging voor middelbare en hogere rijksambtenaren CMHF Overheid, maakt zich zorgen over de gekozen richting. Ingrijpen in de omvang, samenstelling en werkwijze van de rijksdienst is niet zonder gevolgen – voor de ambtenaren zelf, én voor de kwaliteit van het openbaar bestuur.
Wat staat er in de brief van BZK?
De belangrijkste punten uit de brief van de minister zijn:
- Geen vacaturestop, voorlopig
De deur blijft open om nieuwe mensen aan te nemen. Tegelijkertijd blijft het onduidelijk hoelang dit standhoudt en wat dit betekent voor formatie en taakbelasting. - Besparing door minder externe inhuur
De inzet is om eerst te bezuinigen op externen. Dit kan druk leggen op de vaste ambtelijke kern, zeker zolang er geen concrete plannen zijn voor versterking of scholing van het zittend personeel. - Bezuinigingen binnen de ABD (Algemene Bestuursdienst)
Er wordt gekeken naar kostenreductie, ook op faciliteiten zoals dienstauto’s. Het kabinet lijkt hier symboliek te zoeken – maar wat zijn de daadwerkelijke baten? - Ook de uitvoeringsorganisaties worden geraakt
Dit is zorgwekkend. Juist bij deze diensten staan kwaliteit, capaciteit en continuïteit al jaren onder druk.
De visie van VDNA
Als vertegenwoordiger van een grote groep rijksambtenaren zien wij het belang van een toekomstbestendige en efficiënte rijksdienst. Maar bezuinigen zonder duidelijke visie op de lange termijn levert risico’s op voor:
- De werkdruk en professionele ruimte van ambtenaren, die vaak al het uiterste vragen van hun capaciteit.
- De aantrekkelijkheid van het ambtelijk beroep, zeker voor jong talent of bij schaarse expertise.
- De uitvoeringspraktijk, waar de gevolgen van eerdere bezuinigingen nog voelbaar zijn en maatschappelijke onvrede zich snel opstapelt.
De brief van BZK bevat op dit moment weinig richtinggevende inhoud. Er is geen duidelijke visie op hoe de rijksdienst er in 2030 uit zou moeten zien, welke rol ambtenaren daarin spelen, en wat dit vraagt aan ondersteuning, ontwikkeling en loopbaanperspectief.
Wat doet VDNA?
VDNA zal zich in gesprekken met het ministerie van BZK en andere stakeholders hard maken voor:
- Een duidelijke visie op de rol van de rijksambtenaar in een veranderende samenleving.
- Betrokkenheid van de beroepsgroep bij keuzes over inhuur, formaties en inrichting van werk.
- Bescherming van ambtelijke professionaliteit en autonomie, ook in tijden van bezuiniging.
Wij roepen leden en niet-leden op om signalen, zorgen en ideeën te blijven delen. Wat betekenen deze ontwikkelingen voor jouw werkpraktijk? Laat het ons weten via info@nieuweambtenaar.nl.
We zullen op korte termijn een ledenpeiling organiseren om input te verzamelen voor ons vervolgstandpunt.
📄 De volledige brief van de minister is hier te vinden
Binnenkort publiceren we een verdiepende analyse en ledenreacties.
