Auteur: Eelke Turkstra

VDNA heeft een nieuwe brochure uitgebracht waarin onze missie, visie en ambities helder uiteen worden gezet. Als dé vakvereniging voor rijksambtenaren zetten wij ons in voor het behoud en de versterking van ambtelijk vakmanschap en het waarborgen van een betrouwbare, deskundige en integere overheid.

In de brochure lees je meer over onze kernwaarden — onafhankelijkheid, deskundigheid, integriteit en verantwoordelijkheid — en de uitdagingen waarmee de ambtenarij vandaag de dag te maken heeft.

VDNA start verdiepend onderzoek naar ambtelijk vakmanschap met steun van A+O fonds Rijk

De Vereniging De Nieuwe Ambtenaar (VDNA) is het initiatief gestart voor een verdiepend onderzoek naar de versterking van ambtelijk vakmanschap. Met financiële steun van bijna € 300.000 van het A+O fonds Rijk leidt de VDNA dit project, waarin ambtenaren centraal staan: hoe kunnen zij hun vakmanschap verder ontwikkelen en elkaar daarbij ondersteunen? Het doel is om vakmanschap niet alleen bespreekbaar te maken, maar vooral zichtbaar en voelbaar te maken in de dagelijkse praktijk. Om zoveel mogelijk ambtenaren te bereiken, werkt de VDNA in dit onderzoek samen met de VVRA (Vereniging Voor Rijksoverheidsambtenaren).

Hoe zorgen we ervoor dat iedereen binnen de Rijksoverheid écht volwaardig kan meedoen?
Om antwoord te krijgen op deze belangrijke vraag, is het onderzoek “Volwaardig werken bij de Rijksoverheid” van start gegaan. Dit initiatief van het A+O fonds Rijk in samenwerking met de League Rijk, CMHF Overheid en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) richt zich op het verbeteren van inclusie en toegankelijkheid op de werkvloer.

Evert van Waegeningh, lid van VDNA en actief betrokken als projectgroeplid bij het onderzoek, benadrukt het belang van jouw deelname: “Samen kunnen we ervoor zorgen dat iedereen binnen de Rijksoverheid volwaardig kan meedoen. Jouw ervaringen zijn daarvoor onmisbaar.”

VDNA project gestart met subsidie van A+O Fonds Rijk

Hoe kun je als ambtenaar samen met je collega’s groeien in je vak? Die vraag staat centraal in het project van de VDNA, dat gericht is op het versterken van ambtelijk vakmanschap binnen het rijk. Met een subsidie van bijna € 300.000 van het A+O Fonds Rijk krijgt de verdere professionalisering van de rijksambtenaar een flinke impuls. Het project wordt uitgevoerd door Issuemakers, onder leiding van VDNA-secretaris Eelke Turkstra.

DEN HAAG, 6 april 2025 – De VDNA, vakvereniging voor ambtelijk vakmanschap en aangesloten bij de vakbond CMHF Overheid, ondersteunt krachtig de petitie voor een eerlijke cao voor rijksambtenaren, die op 8 april namens de vakbonden wordt aangeboden aan de Vaste Commissie voor Binnenlandse Zaken van de Tweede Kamer. De VDNA roept het kabinet op tot structurele investeringen in eerlijke en duurzame arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren.

Op 14 maart 2025 verscheen een brief van de minister van BZK over de vernieuwing van de Rijksdienst. De brief bevat de eerste signalen over de manier waarop het kabinet structurele bezuinigingen op het ambtenarenapparaat wil doorvoeren binnen het Rijk.

De VDNA, als vakvereniging voor middelbare en hogere rijksambtenaren CMHF Overheid, maakt zich zorgen over de gekozen richting. Ingrijpen in de omvang, samenstelling en werkwijze van de rijksdienst is niet zonder gevolgen – voor de ambtenaren zelf, én voor de kwaliteit van het openbaar bestuur.

De tijd van afwachten is voorbij. Het is tijd voor een krachtig signaal.
Als vakvereniging voor ambtelijk vakmanschap en aangesloten bij CMHF Overheid, roept VDNA het kabinet op om verantwoordelijkheid te nemen voor de mensen die zich dagelijks inzetten voor het functioneren van onze samenleving. Medewerkers van de Rijksoverheid verdienen niet alleen waardering in woorden, maar ook in daden – via eerlijke en rechtvaardige arbeidsvoorwaarden.

Op vrijdag 13 juni organiseert CMHF Overheid een kaderledenbijeenkomst in Den Haag. Een inspirerende ochtend om elkaar te ontmoeten, ervaringen uit te wisselen en samen stil te staan bij actuele thema’s binnen de (rijks)overheid. Op het programma staan o.a. een presentatie van Evert van Waegeningh over het belang van passend werk voor mensen met een arbeidsbijzonderheid, een interactieve CAO-sessie én een kijkje in de strategie van CMHF Overheid.