DEN HAAG, 6 april 2025 – De VDNA, vakvereniging voor ambtelijk vakmanschap en aangesloten bij de vakbond CMHF Overheid, ondersteunt krachtig de petitie voor een eerlijke cao voor rijksambtenaren, die op 8 april namens de vakbonden wordt aangeboden aan de Vaste Commissie voor Binnenlandse Zaken van de Tweede Kamer. De VDNA roept het kabinet op tot structurele investeringen in eerlijke en duurzame arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren.
Op 14 maart 2025 verscheen een brief van de minister van BZK over de vernieuwing van de Rijksdienst. De brief bevat de eerste signalen over de manier waarop het kabinet structurele bezuinigingen op het ambtenarenapparaat wil doorvoeren binnen het Rijk.
De VDNA, als vakvereniging voor middelbare en hogere rijksambtenaren CMHF Overheid, maakt zich zorgen over de gekozen richting. Ingrijpen in de omvang, samenstelling en werkwijze van de rijksdienst is niet zonder gevolgen – voor de ambtenaren zelf, én voor de kwaliteit van het openbaar bestuur.
De tijd van afwachten is voorbij. Het is tijd voor een krachtig signaal.
Als vakvereniging voor ambtelijk vakmanschap en aangesloten bij CMHF Overheid, roept VDNA het kabinet op om verantwoordelijkheid te nemen voor de mensen die zich dagelijks inzetten voor het functioneren van onze samenleving. Medewerkers van de Rijksoverheid verdienen niet alleen waardering in woorden, maar ook in daden – via eerlijke en rechtvaardige arbeidsvoorwaarden.
Op vrijdag 13 juni organiseert CMHF Overheid een kaderledenbijeenkomst in Den Haag. Een inspirerende ochtend om elkaar te ontmoeten, ervaringen uit te wisselen en samen stil te staan bij actuele thema’s binnen de (rijks)overheid. Op het programma staan o.a. een presentatie van Evert van Waegeningh over het belang van passend werk voor mensen met een arbeidsbijzonderheid, een interactieve CAO-sessie én een kijkje in de strategie van CMHF Overheid.
Sinds 1 januari 2025 kunnen leden van de VDNA rekenen op juridische ondersteuning van Van den Brekel Advocaten. Dit gespecialiseerde kantoor staat bekend om zijn expertise in arbeidsrecht, ambtenarenrecht en werkgeversaansprakelijkheid – thema’s die raken aan de kern van het ambtelijk vak.
Tot eind 2024 was de rechtsbijstand voor VDNA-leden ondergebracht bij DAS. Door wijzigingen binnen de CMHF is aan die samenwerking een eind gekomen. VDNA grijpt dit moment aan om de ondersteuning voor haar leden te versterken.
Op 21 maart kwamen ambtenaren bijeen op de VDNA-conferentie over ambtelijk vakmanschap, met Chris van Dam als spreker. Van Dam, voormalig voorzitter van de Parlementaire ondervragingscommissie Kinderopvangtoeslag, nam ons mee in de lessen uit zijn rapport Minder beloven, meer doen. Het was een confronterende maar broodnodige spiegel: waar staan we als ambtenarij, en wat vraagt dit vakmanschap vandaag de dag?
De VDNA organiseert opnieuw een inspirerende conferentie over ambtelijk vakmanschap.
Dit keer staat het rapport van de adviescommissie hersteloperatie kinderopvangtoeslag centraal: “Minder beloven, meer doen”, gepubliceerd op 23 januari. Na afloop is er een informele borrel en gelegenheid om te netwerken.
De conferentie “Blij met het regeerprogramma?!” vond plaats op 29 november. Deze was georganiseerd door de werkgroep ambtelijk vakmanschap van de VDNA.
De externe inleiders, Roel Bekker en Mark Frequin, deelden vrijelijk hun inzichten met de ca. 45 deelnemers, onder meer over de plannen van het kabinet Schoof. In deze plannen wordt fors gesneden in het ambtelijk apparaat en worden diverse zaken op scherp gesteld.
We kunnen terugkijken op een geslaagde ALV. Aansluitend kregen de deelnemers een rondleiding door het Tweede Kamergebouw, gevolgd door een geanimeerde borrel in Nieuwspoort. Wij kunnen tevreden zijn over de opkomst, al geldt ook hier hoe meer mensen hoe meer vreugd.
Op 24 juni besloot de CMHF Ledenraad in te stemmen met het transitieplan pensioenen voor het ABP. Dit transitieplan kwam dit voorjaar gereed als uitkomst van onderhandelingen tussen de sociale partners.
Zoals eerder gemeld bleken in een ledenraadpleging op 5 juni j.l. de meningen verdeeld binnen de VDNA. In de CMHF Ledenraad echter stemde een overgrote meerderheid in met het transitieplan. Al eerder lieten andere vakcentrales weten akkoord te gaan met het voorliggende transitieplan. Daarmee is het transitieplan voor het ABP nu de leidraad geworden voor de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel. Zoals bekend is het ABP voornemens per 1 januari 2027 over te stappen naar het nieuwe stelsel.