Auteur: Eelke Turkstra

Op 24 juni besloot de CMHF Ledenraad in te stemmen met het transitieplan pensioenen voor het ABP. Dit transitieplan kwam dit voorjaar gereed als uitkomst van onderhandelingen tussen de sociale partners.

Zoals eerder gemeld bleken in een ledenraadpleging op 5 juni j.l. de meningen verdeeld binnen de VDNA. In de CMHF Ledenraad echter stemde een overgrote meerderheid in met het transitieplan. Al eerder lieten andere vakcentrales weten akkoord te gaan met het voorliggende transitieplan.  Daarmee is het transitieplan voor het ABP nu de leidraad geworden voor de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel. Zoals bekend  is het ABP voornemens per 1 januari 2027 over te stappen naar het nieuwe stelsel.

In het hoofdlijnenakkoord van de nieuwe coalitie staat dat de apparaatsuitgaven van de rijksoverheid, vooral kerndepartementen, moeten verminderen met 22%. Het hoofdlijnenakkoord maakt echter geen keuzes waardoor het werk voor de ambtenaren alleen maar meer zal worden. De plannen  ontberen op meerdere punten aan realisme en zijn ondoordacht.

Wij zien deze plannen met bezorgdheid aan. Met name omdat het een te groot beslag op kerndepartementen zal leggen. De VDNA steunt de oproep aan het kabinet van de Vakcentrale voor Professionals (VCP) om bij te sturen op de plannen.

Op 5 juni organiseerde de VDNA een ledenraadpleging over het transitieplan pensioenen voor het ABP. Dit transitieplan kwam dit voorjaar gereed als uitkomst van onderhandelingen tussen de sociale partners.

De kernvraag bij de ledenraadpleging is: kan de VDNA instemmen met het transitieplan? De VDNA moet immers op 24 juni bij de ledenvergadering aan de CMHF kenbaar maken of de vereniging in kan stemmen met het transitieplan.

De conclusie is dat er geen brede steun is voor het transitieplan.

Werkgevers- en werknemersorganisaties, zoals de CMHF, zijn onlangs een concept-Transitieplan overeengekomen. Hierin staan regels voor het ABP voor de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel.

Zie het transitieplan Hoofdlijnenresultaat uitgewerkt in concept-transitieplan voor pensioen bij ABP | CMHF (cmhf-pensioen.nl)

Leden van de VDNA kunnen op 5 juni 2024 in een ledenbijeenkomst bepalen of de VDNA achter het transitieplan kan staan.

De vakbonden en werkgever Rijk hebben op 24 april 2024 een handtekening gezet onder het Akkoord over CAO Rijk 2024-2025. De afspraken in het Akkoord worden in de loop van juni verwerkt in een nieuwe cao. De nieuwe cao geldt vanaf 1 juli 2024 tot en met 31 december 2025.

Het onderhandelaarsakkoord CAO Rijk 2024 – 2025 is tussen 2 en 9 april voorgelegd aan onze actieve leden. Zo’n 25 % van de leden heeft hierop gereageerd. Op basis daarvan heeft de VDNA ingestemd en de onderhandelaars gefeliciteerd met het bereikte akkoord.

In het document ‘Ambtenaren leveren vakwerk’ staan 8 voorstellen om het de ambtenaar mogelijk te maken zijn/haar werk vakkundig te doen.
Op 28 februari 2024 is het document besproken in een speciale ledenraad van de VDNA.

De VCP is een groot voorstander dat professionals in het openbaar bestuur en de uitvoering meer ruimte krijgen om goede afwegingen te maken door naast de burger te gaan staan. Het is goed dat het rapport van de parlementaire enquêtecommissie eenzelfde lijn nu bepleit. De VDNA ondersteunt dit pleidooi van harte.

De ministerraad heeft 15 maart groen licht gegeven voor de cao-onderhandelingen. De onderhandelingen voor de CAO Rijk zijn begonnen op 19 maart.