De recente acties van rijksambtenaren hebben zichtbaar effect gehad. Na een periode van stilstand is het overleg tussen de Rijksoverheid en de vakbonden over een nieuwe cao hervat. Daarmee komt er beweging in een traject dat lange tijd vastzat.

Doorbraak na maanden stilstand

De uitnodiging van de minister van Binnenlandse Zaken om het overleg te hervatten markeert een belangrijke stap vooruit. Lange tijd werd vastgehouden aan een situatie zonder ruimte voor loonsverhoging, wat voor veel rijksambtenaren betekende dat hun koopkracht onder druk stond.

Met het opnieuw opstarten van de gesprekken ontstaat er ruimte om te werken aan een nieuwe cao die beter aansluit bij de inzet en het vakmanschap van ambtenaren.

De vakbonden, waaronder CMHF Overheid, roepen rijksambtenaren op om op 14 april deel te nemen aan een landelijke 24-uursstaking.

Aanleiding is het uitblijven van een cao-akkoord en het vasthouden aan de zogeheten nullijn. Dit betekent dat rijksambtenaren geen loonsverhoging en zelfs geen inflatiecorrectie krijgen, met koopkrachtverlies tot gevolg.

Deze week heeft Vereniging De Nieuwe Ambtenaar (VDNA) een brief gestuurd aan de staatssecretaris Koninkrijksrelaties en Slagvaardige Overheid.

In november stuurde VDNA al een brief aan de informateur (zie Binnenlands Bestuur en onze eerdere brief op de website). Dat advies is grotendeels overgenomen in het regeerakkoord. Nu is het zaak dat het hoofdadvies ook daadwerkelijk wordt doorgevoerd.

Eerder berichtten we al over het project Ambtenaar Anno Nu 2026, waarmee we rijksambtenaren de ruimte willen bieden om met elkaar in gesprek te gaan over hun professionele ervaringen en dilemma’s. Inmiddels zijn er al een aantal sessies geweest en staan er voor de zomer nog meerdere gepland.

Onder leiding van Cas van der Horst (GOR Rijk & BuZa)

De gemeenteraadsverkiezingen van 2026 vormen een belangrijk ijkpunt voor de bestuurlijke verhoudingen in Nederland. In een periode van grote maatschappelijke opgaven, gedeelde verantwoordelijkheden en een politiek-bestuurlijke herijking komt de samenwerking tussen rijk en gemeenten nadrukkelijk in beeld. Hoe ontwikkelen deze verhoudingen zich, en wat betekent dat voor de manier waarop beide bestuurslagen samen optrekken?

In 2025 heeft Vereniging De Nieuwe Ambtenaar (VDNA) bewust geïnvesteerd in een nieuwe fase van ontwikkeling. Na een periode waarin de vereniging inhoudelijk actief bleef maar minder zichtbaar was, is gekozen voor een heldere strategische koers gericht op zichtbaarheid, professionalisering en het versterken van VDNA als inhoudelijk gesprekspartner voor ambtenaren.

Het nieuwe coalitieakkoord bevat belangrijke voorstellen voor de inrichting en het functioneren van de Rijksoverheid. Deze raken direct aan het ambtelijk vakmanschap, de organisatie van het werk en de positie van ambtenaren. VDNA heeft het coalitieakkoord daarom beoordeeld vanuit haar rol als belangenbehartiger en inhoudelijk gesprekspartner voor ambtenaren.

De SER plaatst in haar toekomstvisie richting 2040 het begrip brede welvaart centraal: een samenleving waarin niet alleen economische groei telt, maar ook kwaliteit van werk, gezondheid, duurzaamheid en sociale samenhang.

Tijdens de Maand van de Medezeggenschap organiseert de SER op 9 februari 2026 een bijeenkomst over de rol van medezeggenschap bij het realiseren van deze brede welvaart.

Ook dit jaar organiseert de VDNA een veelzijdige agenda vol momenten van ontmoeting, inspiratie en inhoudelijke verdieping. Onze bijeenkomsten brengen professionals samen die zich betrokken voelen bij de vereniging en het vakgebied, en bieden ruimte om kennis te delen, ervaringen uit te wisselen en gezamenlijk vooruit te kijken.

Van bestuurs- en ledenbijeenkomsten tot conferenties, heidagen en informele netwerkborrels: elk moment draagt bij aan het versterken van onze gemeenschap en het verder ontwikkelen van ons vak.