Onderzoek bevestigt: ambtenaren vragen om steun en erkenning van hun management
Recentelijk publiceerde het programma Kennis van de Overheid de uitkomsten van het Werkonderzoek 2024 – het grootste onderzoek naar werkbeleving onder ambtenaren. De resultaten liegen er niet om: ambtenaren zijn over het algemeen tevreden over hun werk en collega’s, maar ervaren structurele knelpunten in de manier waarop hun organisaties worden aangestuurd.
Uit het onderzoek blijkt dat:
- Prestaties vaak zonder erkenning of gevolg blijven;
- Overheidsorganisaties moeite hebben om talent aan te trekken en te behouden;
- Het personeelsbeleid als weinig effectief wordt ervaren.








