Naast onze conferenties en bijeenkomsten volgen wij bij VDNA uiteraard ook de actualiteiten die ons werk en vakmanschap direct raken. De komende verkiezingen zijn daarvan een sprekend voorbeeld. Op 29 oktober 2025 gaat Nederland naar de stembus. Maar voorafgaand daaraan organiseren wij op donderdag 16 oktober 2025 een bijzondere verkiezingsbijeenkomst, exclusief voor ambtenaren en professionals die werkzaam zijn in de publieke sector.
CAO Rijk 2025: stevige inzet nodig tegen politieke nullijn
De komende maanden staan volledig in het teken van de nieuwe cao-onderhandelingen voor rijksambtenaren. Waar de politiek inzet op een nullijn, benadrukken wij als CMHF Overheid dat dit voor onze collega’s onacceptabel is. Na jaren van hoge inflatie, stijgende kosten voor wonen, zorg en energie en een toenemende werkdruk is het simpelweg niet verantwoord om de koopkracht van rijksmedewerkers verder te laten uithollen.
Samen sterk met de bonden
In gezamenlijkheid met andere vakbonden bereiden we ons voor op een stevig onderhandelingstraject. Daarbij geldt: acties zijn niet uitgesloten. Onze inzet is helder: een structurele loonstijging van 8% verspreid over twee jaar, met een start in januari 2026. Dit is nodig om de achterblijvende inkomenspositie van rijksambtenaren te herstellen en aantrekkelijk te blijven als werkgever.
Waarom dit belangrijk is
De overheid vraagt veel van haar medewerkers: continuïteit, deskundigheid en flexibiliteit. Daar hoort een eerlijke beloning bij die gelijke tred houdt met de maatschappelijke en economische ontwikkelingen. Investeren in mensen is investeren in een sterk functionerende overheid.
Steun van leden is cruciaal
Om deze onderhandelingen tot een succes te maken, hebben we de steun van onze leden hard nodig. Samen staan we sterker aan de onderhandelingstafel en kunnen we druk uitoefenen waar dat nodig is. Alleen door gezamenlijke inzet kunnen we voorkomen dat de nullijn werkelijkheid wordt.
Op 4 september 2025 organiseerde de Vereniging De Nieuwe Ambtenaar (VDNA) een inspirerende conferentie met Arre Zuurmond, auteur van Dwars door de Orde. In een kleinschalige, maar betrokken setting in Den Haag liet Zuurmond ons zien hoe de overheid zich kan bevrijden van verstikkende bureaucratie en zich opnieuw kan richten op wat écht telt: het creëren van publieke waarde.
Den Haag, 30 juni 2025 – Tijdens het Kamerdebat over de Asielnoodmaatregelenwet sprak minister Keijzer haar ongenoegen uit over het feit dat ambtelijke signalen uit uitvoeringstoetsen en technische briefings publiekelijk worden besproken in het parlement. Zij pleitte ervoor “daarmee te stoppen”, omdat het volgens haar de politieke besluitvorming doorkruist.
De VDNA vindt deze uitspraken zorgelijk. Ambtenaren hebben de taak om onafhankelijk en deskundig te adviseren, ook – en juist – wanneer dat schuurt met politieke ambities. De signalen uit de uitvoeringstoetsen zijn geen oppositie, maar een onmisbare bouwsteen voor zorgvuldig, realistisch en uitvoerbaar beleid.
Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 29 mei is Enno Koops benoemd tot nieuwe voorzitter van de VDNA. Enno is geen onbekende binnen onze vereniging. Sinds 2022 is hij lid van het bestuur, met de portefeuille Ambtelijk Vakmanschap. Als initiatiefnemer en trekker van de gelijknamige werkgroep heeft hij de afgelopen jaren een belangrijke bijdrage geleverd aan de inhoudelijke koers van de VDNA.
Met het aantreden van een nieuwe voorzitter nemen we als VDNA ook afscheid van een van onze oprichters: Ronald Voorthuis. Ronald stond in 2018 aan de wieg van onze vereniging en was sindsdien onafgebroken lid van het bestuur — eerst als vicevoorzitter, de afgelopen vier jaar als voorzitter.
In die periode groeide de VDNA uit tot een herkenbare vakvereniging voor rijksambtenaren, met een duidelijke focus op vakmanschap en inhoud. Ronald was in die jaren een stabiele factor. Hij bewaakte de continuïteit, bracht structuur aan en hielp mee de koers vast te houden.
Nu het kabinet-Schoof is gevallen na het opstappen van de PVV uit de coalitie, komt Nederland opnieuw in een fase van politieke onzekerheid terecht. Juist in zulke perioden is het de ambtelijke dienst die de continuïteit van de overheid waarborgt. De Vereniging De Nieuwe Ambtenaar (VDNA) benadrukt dat deze politieke ontwikkelingen het belang van professioneel, onafhankelijk en collectief ambtelijk vakmanschap pijnlijk zichtbaar maken.
VDNA heeft een nieuwe brochure uitgebracht waarin onze missie, visie en ambities helder uiteen worden gezet. Als dé vakvereniging voor rijksambtenaren zetten wij ons in voor het behoud en de versterking van ambtelijk vakmanschap en het waarborgen van een betrouwbare, deskundige en integere overheid.
In de brochure lees je meer over onze kernwaarden — onafhankelijkheid, deskundigheid, integriteit en verantwoordelijkheid — en de uitdagingen waarmee de ambtenarij vandaag de dag te maken heeft.
VDNA start verdiepend onderzoek naar ambtelijk vakmanschap met steun van A+O fonds Rijk
De Vereniging De Nieuwe Ambtenaar (VDNA) is het initiatief gestart voor een verdiepend onderzoek naar de versterking van ambtelijk vakmanschap. Met financiële steun van bijna € 300.000 van het A+O fonds Rijk leidt de VDNA dit project, waarin ambtenaren centraal staan: hoe kunnen zij hun vakmanschap verder ontwikkelen en elkaar daarbij ondersteunen? Het doel is om vakmanschap niet alleen bespreekbaar te maken, maar vooral zichtbaar en voelbaar te maken in de dagelijkse praktijk. Om zoveel mogelijk ambtenaren te bereiken, werkt de VDNA in dit onderzoek samen met de VVRA (Vereniging Voor Rijksoverheidsambtenaren).
Hoe zorgen we ervoor dat iedereen binnen de Rijksoverheid écht volwaardig kan meedoen?
Om antwoord te krijgen op deze belangrijke vraag, is het onderzoek “Volwaardig werken bij de Rijksoverheid” van start gegaan. Dit initiatief van het A+O fonds Rijk in samenwerking met de League Rijk, CMHF Overheid en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) richt zich op het verbeteren van inclusie en toegankelijkheid op de werkvloer.
Evert van Waegeningh, lid van VDNA en actief betrokken als projectgroeplid bij het onderzoek, benadrukt het belang van jouw deelname: “Samen kunnen we ervoor zorgen dat iedereen binnen de Rijksoverheid volwaardig kan meedoen. Jouw ervaringen zijn daarvoor onmisbaar.”
