De agenda voor de komende maanden ziet er als volgt uit:

Op vrijdag 13 juni organiseert CMHF Overheid een kaderledenbijeenkomst in Den Haag. Een inspirerende ochtend om elkaar te ontmoeten, ervaringen uit te wisselen en samen stil te staan bij actuele thema’s binnen de (rijks)overheid. Op het programma staan o.a. een presentatie van Evert van Waegeningh over het belang van passend werk voor mensen met een arbeidsbijzonderheid, een interactieve CAO-sessie én een kijkje in de strategie van CMHF Overheid.

Sinds 1 januari 2025 kunnen leden van de VDNA rekenen op juridische ondersteuning van Van den Brekel Advocaten. Dit gespecialiseerde kantoor staat bekend om zijn expertise in arbeidsrecht, ambtenarenrecht en werkgeversaansprakelijkheid – thema’s die raken aan de kern van het ambtelijk vak.

Tot eind 2024 was de rechtsbijstand voor VDNA-leden ondergebracht bij DAS. Door wijzigingen binnen de CMHF is aan die samenwerking een eind gekomen. VDNA grijpt dit moment aan om de ondersteuning voor haar leden te versterken.

Op 21 maart kwamen ambtenaren bijeen op de VDNA-conferentie over ambtelijk vakmanschap, met Chris van Dam als spreker. Van Dam, voormalig voorzitter van de Parlementaire ondervragingscommissie Kinderopvangtoeslag, nam ons mee in de lessen uit zijn rapport Minder beloven, meer doen. Het was een confronterende maar broodnodige spiegel: waar staan we als ambtenarij, en wat vraagt dit vakmanschap vandaag de dag?

De VDNA organiseert opnieuw een inspirerende conferentie over ambtelijk vakmanschap.
Dit keer staat het rapport van de adviescommissie hersteloperatie kinderopvangtoeslag centraal: “Minder beloven, meer doen”, gepubliceerd op 23 januari. Na afloop is er een informele borrel en gelegenheid om te netwerken.

De conferentie “Blij met het regeerprogramma?!” vond plaats op 29 november. Deze was georganiseerd door de werkgroep ambtelijk vakmanschap van de VDNA.
De externe inleiders, Roel Bekker en Mark Frequin, deelden vrijelijk hun inzichten met de ca. 45 deelnemers, onder meer over de plannen van het kabinet Schoof. In deze plannen wordt fors gesneden in het ambtelijk apparaat en worden diverse zaken op scherp gesteld.

We kunnen terugkijken op een geslaagde ALV. Aansluitend kregen de deelnemers een rondleiding door het Tweede Kamergebouw, gevolgd door een geanimeerde borrel in Nieuwspoort. Wij kunnen tevreden zijn over de opkomst, al geldt ook hier hoe meer mensen hoe meer vreugd.

Op 24 juni besloot de CMHF Ledenraad in te stemmen met het transitieplan pensioenen voor het ABP. Dit transitieplan kwam dit voorjaar gereed als uitkomst van onderhandelingen tussen de sociale partners.

Zoals eerder gemeld bleken in een ledenraadpleging op 5 juni j.l. de meningen verdeeld binnen de VDNA. In de CMHF Ledenraad echter stemde een overgrote meerderheid in met het transitieplan. Al eerder lieten andere vakcentrales weten akkoord te gaan met het voorliggende transitieplan.  Daarmee is het transitieplan voor het ABP nu de leidraad geworden voor de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel. Zoals bekend  is het ABP voornemens per 1 januari 2027 over te stappen naar het nieuwe stelsel.

In het hoofdlijnenakkoord van de nieuwe coalitie staat dat de apparaatsuitgaven van de rijksoverheid, vooral kerndepartementen, moeten verminderen met 22%. Het hoofdlijnenakkoord maakt echter geen keuzes waardoor het werk voor de ambtenaren alleen maar meer zal worden. De plannen  ontberen op meerdere punten aan realisme en zijn ondoordacht.

Wij zien deze plannen met bezorgdheid aan. Met name omdat het een te groot beslag op kerndepartementen zal leggen. De VDNA steunt de oproep aan het kabinet van de Vakcentrale voor Professionals (VCP) om bij te sturen op de plannen.

Op 5 juni organiseerde de VDNA een ledenraadpleging over het transitieplan pensioenen voor het ABP. Dit transitieplan kwam dit voorjaar gereed als uitkomst van onderhandelingen tussen de sociale partners.

De kernvraag bij de ledenraadpleging is: kan de VDNA instemmen met het transitieplan? De VDNA moet immers op 24 juni bij de ledenvergadering aan de CMHF kenbaar maken of de vereniging in kan stemmen met het transitieplan.

De conclusie is dat er geen brede steun is voor het transitieplan.