Skip to main content

Hoe zit het nu met het nieuwe pensioenstelsel? Klaartje de Boer geeft antwoord.

Klaartje de Boer, senior beleidswerker bij de Vakcentrale voor Professionals (VCP), geeft in deze rubriek antwoord op een aantal vragen over de gevolgen van het nieuwe pensioenstelsel.  De VCP is de opvolger van de MHP. Hier zijn meer dan 50 organisaties, waaronder de CMHF, bij aangesloten. De VCP heeft geen directe bemoeienis met de pensioenregeling bij het ABP. Dat ligt bij de vertegenwoordigers vanuit de CMHF.

Lees verder

Ik teken bezwaar aan!

Ik teken bezwaar aan tegen de eventuele gevolgen van het invoeren van de Wet Toekomst Pensioenen voor mijn (toekomstige) pensioen !

Het zal u niet ontgaan zijn dat er de afgelopen jaren is besloten het pensioenstelsel drastisch te wijzigen. Dat heeft geleid tot de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) die recentelijk door de Tweede kamer is aangenomen.

Lees verder

Vervolgdebat: Bouwen aan vertrouwen

Het vertrouwen in de overheid blijft een actueel thema. Dat blijkt ook weer uit de verkiezing voor de Provinciale Staten op 15 maart. Daarom organiseren de leerstoelen van het CAOP opnieuw een debat rond het thema Bouwen aan vertrouwen. Op 22 mei 2023 van 15.30 tot 17.00 uur gaan de CAOP-hoogleraren met elkaar en andere deskundigen in gesprek over dit thema onder leiding van Marianne van den Anker. We nodigen je graag uit om bij deze bijeenkomst aanwezig te zijn en deel te nemen aan het gesprek.

Lees verder

Overheidservaringen: Australië versus Nederland

Ontdek de Australische overheidservaringen in vergelijking met die van Nederland tijdens ons aankomende event op woensdag 5 april 2023. Het belooft een interessante middag te worden. Andrew Podger, voormalig secretaris-generaal (SG) van het Australische ministerie van Volksgezondheid, en Roel Bekker, voormalig SG van VWS, zullen samen met enkele hoogleraren van het CAOP uitgebreid ingaan op de ervaringen van de Australische overheid.

Lees verder

Training: Van werkdruk naar werkplezier (CNV)

Tijdens deze training van CNV leer je werkdruk om te zetten in prettige motivatie, zodat het gevoel van achter de feiten aan te lopen verdwijnt. Je leert beter om te gaan met je beschikbare tijd (timemanagement) en krijgt het overzicht weer terug door helder te plannen. Praktische oplossingen blijken samen een heel nieuwe manier van werken op te leveren, waarmee je positief aan het werk blijft.

Lees verder